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第380章 博浪的超级大动作(1 / 2)

满打满算正式发展了15个月,国内在职全职员工总量已经突破2万人数、兼职开发工程师总量突破9.5万人数的博浪集团缺人,是客观存在的事实。

不是玩笑话。

一方面在职全职员工规模的扩大,很大部分是来源于企业并购。

另一方面,博浪集团发展时间太短,底蕴浅了一些,人才储备梯队一直不是很理想,拢共也只经历了一次秋招。

当然,能让李泽他们联袂提出来缺的人,不是人才后备梯队,而是要能在某个领域已经具备水平了的。

李泽说得比较直白:“现在公司不缺能按部就班办事的人,也不缺基础开发工程师,缺能担当技术领头人的。”

“不说杨兴山、戴礼、林童这些能独当一面的小组工作室负责人,至少也得是小王这样的咸鱼吧。”

王志毅:“???”

他的问号直接追了过来。

他感觉他现在的技术实力可牛逼了,计算机视觉领域的大佬,网络算法届无人可比的第一人好吧!

李泽根本没搭理王志毅,继续往下说:“至于行政方面,我们一直想要形成人才梯队,逐步逐步筛选出匹配各个职级岗位的行政管理人才,但时间短,外部压力大,内部压力和动力都不太强,需要一些新鲜血液推动一下。”

“尤其是投资并购而来的那些公司,光靠现在的人员,整合进度缓慢而无效,需要从集团层面施加力量。”

“集团内部也需要被正向内卷一下,从日常工作中能看出来,一些同事能力是有的,没有比较好的正向压力让他们有动力,加入一些‘鲶鱼’是比较合适的方式。”

“缓和松快的日子没人不喜欢,但总归还是要有与人奋斗的。”

对于李泽的提法,温良基本认同,他很快做出决定:“那就来一次大规模社招吧。”

“正好年前年后是大家最喜欢跳槽的时间点,现在的小组工作室模式也已经基本成熟了,大多岗位无需局限地域。”

“反正在羊城建起超级总部,也不可能装下整个博浪集团,去各地开办更多的分公司、子公司是免不了的。”

李泽看了眼温良,沉吟着说:“怕是还不够。”

“直接点。”温良做了个手势。

李泽开门见山:“我们需要面向海外展开招聘,杨兴山他们加入以来,确实有少数那么三五十个硅谷人才加入了公司,但这个数量远远不够;

不是我吹捧西方,而是我们现在的发展阶段,的确只是老老实实走西方工业届走过的路,把我们的自主工业体系做起来,在西方学习工作过的人才确实有更好的视野与见识;

现阶段正好是需要这类人才加入的时候,甚至包括与高校合作的那些研究项目,也需要这类人才,像小秦老张他们那样,直接立足高校资源,才能培养出一代代人才,不断推进各个行业的发展与进步。”

显然,泽总是通盘仔细考虑过,不是心血来潮的提议。

已经分析过了利弊得失。

温良喝了两口茶:“这方面倒是在关于公司体系改制方面,有一些进一步的方案,会对这类人才有很大吸引力,不过我不想现在拿出来。”

“这样吧,你们拟个综合方案,面向海外市场招聘,限定一个条款,这是博浪集团第一次也是最后一次面向海外市场的专场招聘会,持续三个季度,待遇从优。”

说到这里,温良又提出了另一个事项:“顺便也搞起一场大工人招聘,在国内甄选五个外出务工人口大省,择其中综合覆盖范围更广的城市兴建10个工厂。”

“合作性质,公司至多只占70%的股份,剩余部分要各地财政入股。”

“具体事情陈总和泽总负责,以招商性质进行,磋商地址尽可能放在公司,不行可以迁就一下,放在京城。”

“至于将来要如何依托这10个工厂发展中上游产业链公司,那也是博浪终端的事情,与我无关。”

李泽:“……懂了。”

温良强调道:“要重视这个事情,你去过代工厂打过螺丝,具体情况你心中有数,没有博浪的时代,只有时代的博浪,挣了钱就要想到为社会尽一份力。”

“这不是为了面子上好看,而是为了我们的终端产品推出前更保密,品质更好;也为了实际给社会普通劳动力探索出路。”

“领袖曾作诗言“军民团结如一人,试看天下谁能敌”。”

“我之所以要去起这个头,还有让大家明白,团结需要时间,我们需要付出行动力,确保博浪在未来十年五十年乃至更长的时间一直存在,只要存在,它就可以是年轻人的。”

“放心。”李泽认真点头,“这些事情你安排好方向,我们会做好具体执行与落实。”

温良提壶给几人再倒了一杯茶,二郎腿一翘:“说说看,还有什么事情?”

“你着急干嘛去?”汪婉瑜看看温良,直截了当的问了出来。

温良晃晃手:“我打算休年假了,辛苦一年了,也该带着未婚妻和我们家小李让出去走一走,看一看,散散心了。”

汪婉瑜:“……”

她想了想,还是说了句:“你们回来后,李让还知道我是她妈妈吗?”

“跟我没关系。”温良看也不看汪婉瑜。

汪婉瑜:“……”

然后温良就岔开了话题:“哦,对,博文,你们几个还没出去交流技术心得的人今年过年加个班吧,反正银总也回来了,明后天就启程出去交流,谁先丰收回来我私人送他一台千万级的超跑,后面的……就看看吧。”

李博文、王志毅、赵明杰、张郁林四个还没有出去交流过技术学问的人都笑了。

温良又说:“我已经跟几个爷爷谈过这个事情了,会有最妥善的外交庇护,第一站去阿美莉卡,放心大胆的去吧。”

说到这里,温良有点唏嘘:“还是羡慕你们,现在我要是去的话,可能要出点幺蛾子,我也就能在环亚大陆附近溜达溜达了,不过……老子这辈子一定要让阿美那边老老实实邀请我过去。”

温良知道自己现在没有太大的掀桌资本,所以为了小命要紧,就算是跟苏俭出境度假也只能在附近几个友好地区走一走了。BiquPai.

倒也没什么所谓。

哪里的风景都是看。

不过其实现在的北美环境其实还可以,他们的玩法更阴损一点,会维持表面的和善,反而一般不会太大动干戈。

比如现在都没对博浪、博浪终端搞什么名单。

主要博浪没有北美业务。

一点都没有。

从一开始就是一副西方威胁论的样子,搞得阿美一些人恶心坏了,甚至都有人想要捏着鼻子对博浪释放额外的善意,表达北美市场的欢迎度什么的了。

怎么说呢,温良属于是把西方那套东方威胁论玩明白了,用魔法对抗魔法。

从Stars在海外市场冒头以来,就一副生怕被北美欺负的样子,还不时渲染一下北美对Stars的恶意欺压什么的,左右都不进入北美市场,直接就是疑罪从有的态度。

把阿美都要给整不会了。

最会恶心人的是,XgHai1的产品力确实挺强,在各个市场跟iPhone5打得不可开交,偏偏博浪就是明确表态不去阿美市场,这样就更彰显出了他们在打压XgHai1一样了。

…………

…………

整整一个上午,总算讨论完了各种各样的大事情。

接下来的下午自然也不会闲着。

李泽很快拟定好方案,通过官方渠道对外发布了全球招聘会相关消息。

显而易见,消息一经推出,在网上立马火热的一批。

分分钟成为了网友们热议的焦点。

“博浪这次的场面好大啊,全球招聘会,居然还有待遇从优这种说辞,这得多优厚啊,现在博浪各岗位的最低工资都超过了市场高水平,更别说整体的薪酬,那是最低比最高还高,再从优?兄弟们,我都心动了。”

“说实话,我也心动了,人在硅谷已经漂泊多年,本来今年没想回国过年,现在好像可以顺便回去看看,听一些硅谷回国朋友说博浪待遇确实还不错,比硅谷还高一点,而且自由度高。”

“自由度?什么情况?具体说说。”